Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘Arbetsmarknad’

Jag har hittills inte fått någon positiv bild av AMS, och det blir inte mycket bättre heller. Jag har fått äran att närvara på ett av deras introduktionsmöten och fick bara höra en massa prat om svetsare och byggare. Vad har jag där att göra som akademiker tänkte jag? Det framgick med all tydlighet att AMS bara är en rapporteringsmyndighet. En god vän till mig fick en jobbcoach med AMS, och coachingen bestod av att de satt och drack kaffe och åt bullar och gick igenom platsbanken tillsammans och snackade fotboll….

Jag fick höra från AMS att jag skulle få en jobbcoach vid årsskiftet (jag arbetar deltid idag och vill gärna arbeta heltid), och de skulle höra av sig ”så fort de kunde efter årsskiftet”. Och de gjorde de, den 20 mars…. de är verkligen effektiva där. Fick höra att jag var tvungen att skriva över mig på nya arbetsförmedlingen och gick då dit. Tog 20 minuter att få ta en nummerlapp, 30 minuter att få komma fram och tala med den som det berörde. 30 sekunder att föra över mig. Under denna tid så rörde sig nummerskylten för de som skulle besöka handläggare två nummer. Det satt säkert 30 personer och väntade.

Nu ska jag välja Coach. Jag får ingen hjälp att välja coach, utan jag ska ta reda på vilken jag vill ha, och det enda AMS gör är att de godkänner. Det verkar som det enda AMS gör är att rapportera till försäkringskassan och trycker på ”yes” eller ”no” då förfrågningar kommer in.

Fakta – ett jobb per månad….

AMS är ett skämt har jag alltid ansett och nu har man fått mer fakta bakom sin magkänsla.

DN, SVD,och Svenskt näringsliv själva rapporterar om detta.

I snitt förmedlar en arbetsförmedlare ett jobb per månad. Läs det där igen, ETT JOBB PER MÅNAD ! Det innebär i snitt 12 jobb per år och per arbetsförmedlare. Svenskt Näringsliv berättar att varje år så tillsätts 500 000 tjänster. Endast 12% av dessa använde sig av arbetsförmedlingen, det är alltså 12% chans att få ett jobb via arbetsförmedlingen.

Varför dessa låga siffror kan man då fråga sig. Svenskt Näringsliv själva har studerat hur människor rekryteras in i olika branscher vilket ger en rätt intressant bild. För det första kan det sägas att förtroendet för AMS är lågt, mycket lågt.

De tre vanligaste sätten att tillsätta jobb enligt Svenskt Näringslivs egen utredning är informella kontakter (det har vi alla hört om, ”utnyttja nätverket”) och spontanansökningar. 71% av de tillfrågade företagen (över 8.000 företag) hade använt den informella vägen. Detta säger bara vilken väg de använder för att rekrytera, inte vilken metod som är den ”vinnande”.

När man frågar företagen vad som fungerar bra så är slutsatsen att 89% är nöjda med de informella vägarna, 76% är nöjda med rekryteringsföretag, 74% spontanansökningar är nöjda. Enbart 59% är nöjda med Arbetsförmedlingen.

Den korrelationen man kan se gällande ”Nöjd med AMS” och ”faktorer” är att man är mest nöjd om man anställer någon utan några särskilda utbildningskrav via Arbetsförmedlingen: så lite det som jag skrev initialt, akademiker etc har inget i AMS att hämta).

Jag själv har sökt via AMS också, men framförallt sökt egna vägar, via bemanningsföretag vilket har gett mig många lärarvikariat och nu senast ett längre vikariat på 70%. Snart ska jag även komma  på besök hos ett av de ledande bemanningsföretagen inom offentlig/statlig förvaltning – så med lite tur får man arbete via dem.

Privatisera arbetsförmedlingen – en realistisk lösning ?

Jag kan inte förstå hur AMS får hålla på som de gör. Jag personligen tycker man ska privatisera detta, öppna upp för fler aktörer. Jag tycker mig se en positiv trend med privatiseringen av jobbcoachningen. Visst, det var riktigt klantigt initialt att inte kontrollera kvalitén, men nu har det så vitt jag kan bedöma fallit väl ut.

Så varför inte har privata ”AMS”-aktörer ? Man ska skriva in sig på en arbetsförmedling, självfallet, men om det är Manpowers arbetsförmedling eller AMS är upp till individen. Det viktiga i ett sådant scenario är att skapa en god kontrollfunktion där belöning till privata aktörer sätts efter resultat (förmedlade och tillsatta jobb), inte efter antal behandlade (antal personer med en kölapp).

Jag är varken jurist eller företagsekonom men en rimlig väg hade varit att en sådan privat aktör får betalt efter antal personer satt i arbete (heltid ger mer belöning än visstid) och detta ska sättas i relation till ”avstånd från arbetsmarknaden”. D.v.s det ska löna sig mer att hjälpa en person till arbete som har svårt att komma in på arbetsmarknaden än att hjälpa en som har det lättare.

AMS kan då renodlas och göras till en kontroll- och tillsynsmyndighet. Vilket det i för sig redan är. Och ARBETSförmedlingen är ett missvisande namn, det har jag fått bevis på!
Annonser

Read Full Post »

Socialdemokraternas Jobbkongress

Socialdemokraternas Jobbkongress

Sådär, sossarna har nu avverkat ungdomarnas del av den intressanta S-kongressen, och det finns en hel del intressanta saker att se i deras politik. För ett parti med en partiledare som enbart 24% av svenska befolkningen tycker skulle vara skicklig att leda en regering, där till och med LO anser att Reinfeldt är bättre än Mona. (allt enligt SKOP ) Ja med ett sådant parti behövs verkligen en politik som imponerar !

Jag tänker i första hand rikta in mig mot de Unga, då det är i första hand den politiken jag intresserar mig för.

Arbetsmarknad

Barn och ungdomar är den bästa tillgång vi har! Det tycker jag ska genomsyra det här området. – Thomas Bodström

Socialdemokraternas viktigaste punkter för att skapa en bra arbetsmarknad för unga kan sammanfattas med (enligt dem själva)

  • Jobbstart – Lärling eller subventionerad anställning
  • Trainee i den offentliga sektorn där nyutexaminerade akademiker kan komma in på statliga myndigheter.
  • Höjt studiemedel och bidrag till studenter med barn.
  • Förstärka komvux för dem som saknar fullständig grundskole eller gymnasiekompetens
  • Fler hyresrätter via investeringsstöd
  • Tydligare krav på kommuners bostadsplanering.


Kommentar: Ja vad kan man säga, bravo 🙂 jag är inte så etsad i mitt tyckande att jag inte kan tycka saker och ting som socialdemokrater för fram är bra. Det är dock ett problem, socialdemokraterna verkar fortfarande ha kvar synsättet att alla skall vara inom staten, det är inom staten man skall växa, värka och agera. Som ett resultat av det så väljer de specifikt att skapa traineeprogram till statliga myndigheter. Varför ger man inte stöd för det även för nyutexaminerade akademiker i den privata sektorn ?

Men jag förstår poängen, jag är själv relativt nyexad samhällsvetare, och alla i min sits vet att bland de svåraste grupperna att få ”komma in” på arbetsmarknaden är samhällsvetarna, de som skall jobba statligt.

Sedan att ge mer pengar åt studenter, ja det är väll trevligt men det är inte det viktigaste för att skapa en bra arbetsmarknad för ungdomar. Jag har själv svårt att tro att denna satsning hade varit kostnadseffektiv eller specielt samhällsnyttig, även om det innebär att studenter kan festa en gång extra i månaden eller skippa nudlarna på lördagkvällen.

Jultomten kom på besök också :)

Jultomten kom på besök också 🙂

Skolpolitiken

  • En sak tror jag att vi alla är ense om: att Sverige ska konkurrera med kunskap, inte med låga löner. Därför vill vi socialdemokrater självklart satsa brett, från förskola till forskning – Anneli Hulthén

De viktigaste punkterna i skolpolitiken, enligt dem själva var: 

  • Nationella prov ska genomföras i åk 3, 6 och 9.
  • Vi vill se fler vägar in i läraryrket. Vi är positiva till nya intagningsregler såsom intervjuer, tester och praktik med bedömare i skolan.
  • Vi vill införa AT-tjänstgöring för lärare.
  • 25:4 -regeln bör återinföras. Dessutom bör fler former av ingångar till högskolan utredas.
  • Högskolornas utbildning ska få starkare koppling till den senaste forskningen.

Kommentarer: Här har jag betydligt mer att ”klaga på”. För det första det är redan nu alldeles för lätt att komma in på lärarutbildningen, och en relativt enkel utbildning kan jag tycka som själv gått den. Att då skapa fler vägar för dem som inte ens kan komma in idag att komma in lär urvattna läraryrket ytterligare. Jag ställer mig däremot positiv till AT-tjänstgöring då detta ger möjlighet att praktik och teori från lärarutbildningen faktiskt omvandlas till verkligheten och att lärare får det stödet de behöver i verkligheten den första tiden. En stor kostnadsfråga naturligtvis, men bra.

Slutsats: Jag tycker faktiskt att förslagen som hittils har klubbats igenom är rätt bra, inte så mycket att klaga på om jag skall vara helt ärlig. Om man KUNDE bortse ifrån att om Sossarna kom till makten skall skrota de nya läroplanerna så skulle en socialdemokratisk valseger inte vara en total katastrof för de unga.

Men nu är det så att man inte kan bortse ifrån att de vill skrota den nya gymnasieskolan, där praktiska lagda elever, teoretiska elever och alla elever syns och får möjlighet att växa och gå i en skola skapad för dem, där de får växa och bli de arbetande individer de vill bli.

Read Full Post »